2017版中國企業(yè)大學(xué)行業(yè)發(fā)展模式及可行性分析報(bào)告
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【報(bào)告編號(hào)】: BG407067
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【出版日期】: 2017年6月
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【出版機(jī)構(gòu)】: 中智正業(yè)研究院
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【交付方式】: EMIL電子版或特快專遞
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【報(bào)告】: http://www.zzzyyjy.com/407067.html
第1章:中國企業(yè)大學(xué)發(fā)展背景綜述 17
1.1 企業(yè)大學(xué)界定及功能 17
1.1.1 企業(yè)大學(xué)界定 17
(1)企業(yè)大學(xué)與傳統(tǒng)大學(xué)比較 17
(2)企業(yè)大學(xué)與傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)部門比較 18
(3)本報(bào)告定義范圍說明 19
1.1.2 企業(yè)大學(xué)功能 19
1.2 企業(yè)大學(xué)必要性和可行性分析 20
1.2.1 企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建必要性分析 20
1.2.2 企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建可行性分析 21
(1)企業(yè)大學(xué)與公司規(guī)模之間的關(guān)系 21
(2)企業(yè)大學(xué)與公司所屬行業(yè)的關(guān)聯(lián) 21
(3)企業(yè)發(fā)展階段與創(chuàng)建大學(xué)的關(guān)系 21
(4)企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系 22
1.3 企業(yè)大學(xué)的與回報(bào) 22
1.3.1 企業(yè)大學(xué)的 22
1.3.2 企業(yè)大學(xué)的回報(bào) 22
1.3.3 企業(yè)大學(xué)與回報(bào)評(píng)估 23
1.4 報(bào)告研究單位及研究方法 23
1.4.1 報(bào)告研究單位介紹 23
1.4.2 報(bào)告研究方法概述 23
(1)文獻(xiàn)綜述法 24
(2)定量分析法 24
(3)定性分析法 24
(4)實(shí)證分析 24
第2章:國外企業(yè)大學(xué)運(yùn)營及經(jīng)驗(yàn)借鑒 24
2.1 國外企業(yè)大學(xué)運(yùn)營綜述 24
2.1.1 國外企業(yè)創(chuàng)辦企業(yè)大學(xué)模式概述 24
(1)網(wǎng)上課程模式 25
(2)商業(yè)運(yùn)作模式 25
(3)混合式模式 26
(4)知識(shí)管理模式 26
2.1.2 國外企業(yè)大學(xué)成功關(guān)鍵因素 27
2.1.3 國外企業(yè)大學(xué)運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì) 27
2.2 美國企業(yè)大學(xué)運(yùn)營分析 28
2.2.1 美國企業(yè)大學(xué)發(fā)展概況 28
(1)美國企業(yè)大學(xué)運(yùn)營背景 28
(2)美國企業(yè)大學(xué)發(fā)展歷程 29
(3)美國企業(yè)大學(xué)發(fā)展現(xiàn)狀 30
1)美國企業(yè)大學(xué)規(guī)模 30
2)美國企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建成本 30
3)美國企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)費(fèi)用 30
4)美國企業(yè)大學(xué)在教育市場(chǎng)中的地位和作用 30
2.2.2 美國企業(yè)大學(xué)運(yùn)營模式分析 31
(1)美國企業(yè)大學(xué)運(yùn)營模式原則 31
(2)美國企業(yè)大學(xué)運(yùn)營模式特點(diǎn) 31
1)目標(biāo)群 31
2)合作和聯(lián)盟 31
3)學(xué)分累積及課程認(rèn)證系統(tǒng) 32
4)與組織目標(biāo)相結(jié)合的學(xué)習(xí)策略 33
2.2.3 美國企業(yè)大學(xué)經(jīng)驗(yàn)借鑒 34
2.3 歐洲企業(yè)大學(xué)運(yùn)營分析 35
2.3.1 法國企業(yè)大學(xué)運(yùn)營分析 35
(1)法國企業(yè)大學(xué)發(fā)展概況 35
(2)法國企業(yè)大學(xué)基本特點(diǎn) 35
2.3.2 英國企業(yè)大學(xué)運(yùn)行分析 35
(1)英國企業(yè)大學(xué)發(fā)展概況 35
(2)英國企業(yè)大學(xué)發(fā)展特點(diǎn) 35
(3)英國企業(yè)大學(xué)經(jīng)驗(yàn)借鑒 36
2.3.3 德國企業(yè)大學(xué)運(yùn)營分析 36
(1)德國企業(yè)大學(xué)發(fā)展概況 36
(2)德國企業(yè)大學(xué)發(fā)展特點(diǎn) 36
(3)德國企業(yè)大學(xué)經(jīng)驗(yàn)借鑒 36
2.4 企業(yè)大學(xué)案例研究 36
2.4.1 美國企業(yè)大學(xué)案例研究 36
(1)美國迪斯尼企業(yè)大學(xué) 36
1)迪斯尼及迪斯尼企業(yè)大學(xué)的歷史 36
2)迪斯尼企業(yè)大學(xué)的特點(diǎn) 37
3)迪斯尼企業(yè)大學(xué)運(yùn)營模式借鑒 38
(2)美國聯(lián)邦快遞企業(yè)大學(xué) 40
1)聯(lián)邦快遞及聯(lián)邦快遞企業(yè)大學(xué)的歷史 40
2)聯(lián)邦快遞企業(yè)大學(xué)的特點(diǎn) 40
3)聯(lián)邦快遞企業(yè)大學(xué)運(yùn)營模式借鑒 40
(3)美國摩托羅拉企業(yè)大學(xué) 41
1)摩托羅拉及摩托羅拉企業(yè)大學(xué)的歷史 41
2)摩托羅拉企業(yè)大學(xué)的特點(diǎn) 41
3)摩托羅拉企業(yè)大學(xué)運(yùn)營模式借鑒 41
(4)美國通用電氣企業(yè)大學(xué) 42
1)通用電氣及通用電氣企業(yè)大學(xué)的歷史 42
2)通用電氣企業(yè)大學(xué)的特點(diǎn) 42
3)通用電氣企業(yè)大學(xué)運(yùn)營模式借鑒 42
(5)UT斯達(dá)康企業(yè)大學(xué) 43
1)UT斯達(dá)康及UT斯達(dá)康企業(yè)大學(xué)的歷史 43
2)UT斯達(dá)康企業(yè)大學(xué)的特點(diǎn) 43
3)UT斯達(dá)康企業(yè)大學(xué)運(yùn)營模式借鑒 43
(6)甲骨文企業(yè)大學(xué) 44
1)甲骨文及甲骨文企業(yè)大學(xué)的歷史 44
2)甲骨文企業(yè)大學(xué)的特點(diǎn) 44
3)甲骨文企業(yè)大學(xué)運(yùn)營模式借鑒 45
(7)美國麥當(dāng)勞漢堡大學(xué) 45
1)麥當(dāng)勞及麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)的歷史 45
2)麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)的特點(diǎn) 46
3)麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)組織架構(gòu) 46
4)麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)運(yùn)營模式調(diào)研 46
5)麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)運(yùn)營模式借鑒 47
(8)美國惠普商學(xué)院 47
1)惠普及惠普商學(xué)院的歷史 47
2)惠普商學(xué)院的特點(diǎn) 48
3)惠普商學(xué)院組織結(jié)構(gòu)圖 48
4)惠普商學(xué)院課程開發(fā) 49
5)惠普商學(xué)院課程體系 49
6)惠普商學(xué)院講師管理 49
7)惠普商學(xué)院培訓(xùn)管理 49
8)惠普商學(xué)院戰(zhàn)略合作 49
9)惠普商學(xué)院運(yùn)營模式借鑒 49
2.4.2 歐洲企業(yè)大學(xué)分析 50
(1)德國西門子企業(yè)大學(xué) 50
1)西門子及西門子大學(xué)的歷史 50
2)西門子企業(yè)大學(xué)的特點(diǎn) 50
3)西門子企業(yè)大學(xué)課程開發(fā) 50
4)西門子企業(yè)大學(xué)課程體系 50
5)西門子企業(yè)大學(xué)講師管理 51
6)西門子企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)管理 51
7)西門子企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略合作 51
8)西門子企業(yè)大學(xué)運(yùn)營模式借鑒 51
(2)意大利菲亞特集團(tuán)伊斯沃爾(ISVOR)企業(yè)大學(xué) 52
1)ISVOR及ISVOR大學(xué)的歷史 52
2)ISVOR企業(yè)大學(xué)的特點(diǎn) 52
3)ISVOR企業(yè)大學(xué)運(yùn)營模式借鑒 52
第3章:中國企業(yè)大學(xué)發(fā)展環(huán)境分析 53
3.1 企業(yè)大學(xué)政策環(huán)境分析 53
3.1.1 企業(yè)大學(xué)主要政策 53
(1)國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年) 53
(2)國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年) 54
3.1.2 政策環(huán)境對(duì)企業(yè)大學(xué)發(fā)展影響 55
3.2 企業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 55
3.2.1 國內(nèi)GDP增長分析 55
3.2.2 國內(nèi)財(cái)政收入分析 56
3.3 企業(yè)大學(xué)社會(huì)環(huán)境分析 57
3.3.1 中國企業(yè)特征分析 57
3.3.2 中國企業(yè)轉(zhuǎn)型分析 60
3.3.3 中國人才環(huán)境分析 60
第4章:中國企業(yè)大學(xué)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析 63
4.1 中國企業(yè)大學(xué)發(fā)展現(xiàn)狀分析 63
4.1.1 中國企業(yè)大學(xué)發(fā)展歷程 63
4.1.2 中國企業(yè)大學(xué)特征 63
4.1.3 中國企業(yè)大學(xué)規(guī)模 64
(1)中國企業(yè)數(shù)量 64
(2)中國企業(yè)大學(xué)數(shù)量 65
(3)“500強(qiáng)”中國企業(yè)數(shù)量 67
(4)“500強(qiáng)”中國企業(yè)成立企業(yè)大學(xué)數(shù)量 67
4.1.4 中國企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系現(xiàn)狀 67
4.1.5 中國企業(yè)大學(xué)發(fā)展面臨問題 68
4.2 中國跨國集團(tuán)設(shè)立企業(yè)大學(xué)的發(fā)展研究 69
4.2.1 跨國集團(tuán)的中國企業(yè)大學(xué)發(fā)展概況 69
4.2.2 重要跨國集團(tuán)中國企業(yè)大學(xué)發(fā)展分析 69
(1)GE中國培訓(xùn)發(fā)展中心 69
1)GE中國培訓(xùn)發(fā)展中心總體架構(gòu) 69
2)GE中國培訓(xùn)發(fā)展中心市場(chǎng)化分析 70
3)GE中國培訓(xùn)發(fā)展中心培訓(xùn)組織架構(gòu) 70
4)GE中國培訓(xùn)發(fā)展中心項(xiàng)目管理結(jié)構(gòu) 71
5)GE中國培訓(xùn)發(fā)展中心品牌課程調(diào)研 72
(2)愛立信中國學(xué)院 73
1)愛立信中國學(xué)院職能架構(gòu) 73
2)愛立信中國學(xué)院課程開發(fā) 74
3)愛立信中國學(xué)院課程體系 74
4)愛立信中國學(xué)院講師資源 74
5)愛立信中國學(xué)院培訓(xùn)支持 75
6)愛立信中國學(xué)院戰(zhàn)略合作 75
(3)IBM中國渠道大學(xué) 75
1)大學(xué)簡介 75
2)學(xué)院設(shè)置 75
(4)摩托羅拉中國區(qū)大學(xué) 76
1)大學(xué)簡介 76
2)課程體系 76
4.2.3 企業(yè)大學(xué)助推跨國公司本土化運(yùn)作機(jī)制分析 77
(1)企業(yè)大學(xué)助推跨國公司本土化運(yùn)作機(jī)理 77
(2)企業(yè)大學(xué)在跨國公司本土化戰(zhàn)略中的作用 78
1)采購營銷本土化 78
2)人力資源本土化 79
3)研發(fā)設(shè)計(jì)本土化 80
4)文化觀念本土化 80
(3)企業(yè)大學(xué)推動(dòng)本土化戰(zhàn)略實(shí)施的對(duì)策 81
4.3 中國CLO首席學(xué)習(xí)官的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析 82
4.3.1 CLO定義和職務(wù)環(huán)境分析 82
4.3.2 CLO職責(zé)和工作內(nèi)容分析 82
(1)CLO的主要職責(zé) 82
(2)CLO的工作內(nèi)容 83
4.3.3 CLO勝任力和職業(yè)發(fā)展分析 83
4.3.4 CLO面臨的挑戰(zhàn)分析 84
4.3.5 CLO發(fā)展前景展望 84
4.4 中國企業(yè)大學(xué)發(fā)展趨勢(shì)分析 85
第5章:中國企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略定位及建設(shè)運(yùn)營分析 87
5.1 企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略定位分析 87
5.1.1 企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略定位分類 87
(1)按服務(wù)方向劃分 87
(2)按服務(wù)對(duì)象劃分 87
5.1.2 企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略定位選取關(guān)鍵因素 88
5.1.3 企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略定位變化趨勢(shì) 88
(1)漢堡大學(xué) 88
(2)惠普商學(xué)院 89
(3)摩托羅拉企業(yè)大學(xué) 89
(4)GE中國培訓(xùn)發(fā)展中心 90
5.2 企業(yè)大學(xué)建設(shè)深度研究 91
5.2.1 企業(yè)大學(xué)軟件和硬件的建設(shè) 91
5.2.2 企業(yè)大學(xué)建設(shè)工作層次劃分 91
5.2.3 企業(yè)大學(xué)建設(shè)資金運(yùn)營調(diào)研 91
(1)海爾大學(xué) 92
(2)惠普商學(xué)院 92
(3)摩托羅拉大學(xué) 92
(4)西門子管理學(xué)院 92
(5)GE中國培訓(xùn)發(fā)展中心 93
5.3 企業(yè)大學(xué)運(yùn)營體系深度調(diào)研 93
5.3.1 企業(yè)大學(xué)核心運(yùn)營體系 93
5.3.2 企業(yè)大學(xué)課程體系 94
(1)企業(yè)生命周期線VS培訓(xùn)演進(jìn)線 94
(2)企業(yè)大學(xué)課程開發(fā)渠道優(yōu)劣勢(shì)分析 95
1)客戶自主開發(fā)優(yōu)劣勢(shì)分析 95
2)職業(yè)講師開發(fā)優(yōu)劣勢(shì)分析 95
3)專業(yè)企業(yè)開發(fā)優(yōu)劣勢(shì)分析 96
(3)企業(yè)大學(xué)課程體系調(diào)研 96
5.3.3 企業(yè)大學(xué)師資體系 97
(1)外部講師優(yōu)劣勢(shì)分析 97
(2)內(nèi)部講師優(yōu)劣勢(shì)分析 97
(3)企業(yè)大學(xué)師資體系建立 97
5.4 國內(nèi)外企業(yè)大學(xué)運(yùn)作模式對(duì)比分析 98
5.4.1 摩托羅拉企業(yè)大學(xué)運(yùn)作模式分析 98
(1)摩托羅拉企業(yè)大學(xué)發(fā)展歷程 98
(2)摩托羅拉企業(yè)大學(xué)功能調(diào)研 98
(3)摩托羅拉企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)投入 98
(4)摩托羅拉企業(yè)大學(xué)核心價(jià)值觀 99
(5)摩托羅拉企業(yè)大學(xué)學(xué)院設(shè)置 99
1)摩托羅拉企業(yè)大學(xué)組織架構(gòu) 99
2)摩托羅拉企業(yè)大學(xué)學(xué)院職能 100
(6)摩托羅拉企業(yè)大學(xué)課程設(shè)計(jì) 101
1)摩托羅拉企業(yè)大學(xué)課程設(shè)計(jì)精髓——How 101
2)摩托羅拉企業(yè)大學(xué)課程設(shè)計(jì)步驟——ADIE 102
3)摩托羅拉企業(yè)大學(xué)課程設(shè)計(jì)模型——ISD 102
4)摩托羅拉企業(yè)大學(xué)課程設(shè)計(jì)內(nèi)容——五類 102
(7)摩托羅拉企業(yè)大學(xué)教學(xué)模式 102
1)課堂教學(xué) 102
2)行動(dòng)學(xué)習(xí) 102
3)電子學(xué)習(xí) 102
4)混合式學(xué)習(xí) 103
5)體驗(yàn)式學(xué)習(xí) 103
(8)摩托羅拉企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)評(píng)估模式 103
1)360°績效評(píng)估 103
2)勝任力模型 104
3)平衡計(jì)分卡 104
5.4.2 海爾企業(yè)大學(xué)運(yùn)作模式分析 104
(1)海爾企業(yè)大學(xué)組織架構(gòu) 104
(2)海爾企業(yè)大學(xué)功能調(diào)研 105
1)海爾企業(yè)大學(xué)內(nèi)部培訓(xùn) 105
2)海爾企業(yè)大學(xué)內(nèi)部培訓(xùn)地位 105
3)海爾企業(yè)大學(xué)內(nèi)部培訓(xùn)重點(diǎn) 105
4)海爾企業(yè)大學(xué)內(nèi)部培訓(xùn)輔助手段 105
5)海爾企業(yè)大學(xué)內(nèi)部培訓(xùn)軟硬環(huán)境 106
6)海爾企業(yè)大學(xué)外部培訓(xùn)領(lǐng)域 107
7)海爾企業(yè)大學(xué)外部培訓(xùn)體系 107
(3)海爾企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)流程 107
(4)海爾企業(yè)大學(xué)課程設(shè)計(jì) 108
(5)海爾企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系 110
(6)海爾企業(yè)大學(xué)成果分析 111
5.4.3 摩托羅拉企業(yè)大學(xué)與海爾企業(yè)大學(xué)運(yùn)作模式對(duì)比分析 111
(1)企業(yè)大學(xué)辦學(xué)理念對(duì)比 111
(2)企業(yè)大學(xué)資源投入對(duì)比 111
(3)企業(yè)大學(xué)院系設(shè)置/培訓(xùn)方法對(duì)比 111
(4)企業(yè)大學(xué)授課/培訓(xùn)方式對(duì)比 112
(5)企業(yè)大學(xué)課程設(shè)計(jì)對(duì)比 112
(6)企業(yè)大學(xué)評(píng)估體系對(duì)比 113
(7)企業(yè)大學(xué)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)比 113
5.5 企業(yè)大學(xué)建設(shè)運(yùn)營案例研究 113
5.5.1 XC電力公司企業(yè)大學(xué)建設(shè)研究 113
(1)XC電力公司員工概況和培訓(xùn)現(xiàn)狀分析 113
1)XC電力公司員工概況 113
2)XC電力公司現(xiàn)有培訓(xùn)基地分析 114
3)XC電力公司現(xiàn)有培訓(xùn)師資分析 115
4)XC電力公司現(xiàn)有培訓(xùn)教材分析 116
5)XC電力公司現(xiàn)有管理體系分析 116
6)XC電力公司現(xiàn)有培訓(xùn)質(zhì)量和效果評(píng)價(jià)體系分析 117
(2)XC電力公司建設(shè)企業(yè)大學(xué)必要性和可行性分析 117
1)XC電力公司建設(shè)企業(yè)大學(xué)必要性分析 117
2)XC電力公司建設(shè)企業(yè)大學(xué)可行性分析 118
(3)XC電力公司企業(yè)大學(xué)運(yùn)營體系建設(shè) 119
1)企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略定位 119
2)企業(yè)大學(xué)組織架構(gòu) 119
3)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)需求管理 121
4)企業(yè)大學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè) 123
5)企業(yè)大學(xué)績效考核機(jī)制 124
(4)XC電力公司企業(yè)大學(xué)課程體系設(shè)計(jì) 125
1)通用類型課程體系設(shè)計(jì) 125
2)技能員工課程體系設(shè)計(jì) 125
3)管理員工課程體系設(shè)計(jì) 127
5.5.2 安徽江淮汽車股份有限公司企業(yè)大學(xué)建設(shè)研究 128
(1)企業(yè)發(fā)展歷程 128
(2)企業(yè)大學(xué)運(yùn)營狀況 129
1)企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略定位 129
2)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)費(fèi)用 129
3)企業(yè)大學(xué)組織架構(gòu) 130
4)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系 130
(3)企業(yè)大學(xué)成果分析 131
1)企業(yè)成長數(shù)據(jù) 131
2)大學(xué)培訓(xùn)工程 131
3)大學(xué)所獲榮譽(yù) 132
(4)企業(yè)大學(xué)變革趨勢(shì) 132
5.5.3 上海電力企業(yè)大學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)研究 133
(1)上海電力股份有限公司簡介 133
(2)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)講師資源來源 134
(3)企業(yè)大學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)措施 134
1)選拔與補(bǔ)充新的講師 134
2)內(nèi)部專職講師的選拔與培養(yǎng) 135
3)內(nèi)部講師的維持和晉級(jí) 136
(4)企業(yè)大學(xué)師資建設(shè)經(jīng)驗(yàn)借鑒 138
5.5.4 騰訊《職業(yè)經(jīng)理的角色認(rèn)知與定位》培訓(xùn)研究 138
(1)騰訊公司企業(yè)概述 138
(2)《職業(yè)經(jīng)理的角色認(rèn)知與定位》培訓(xùn)分析階段 140
(3)《職業(yè)經(jīng)理的角色認(rèn)知與定位》培訓(xùn)設(shè)計(jì)階段 141
1)培訓(xùn)策略設(shè)計(jì) 141
2)培訓(xùn)資源設(shè)計(jì) 142
3)培訓(xùn)方案設(shè)計(jì) 143
(4)《職業(yè)經(jīng)理的角色認(rèn)知與定位》培訓(xùn)實(shí)施階段 143
1)培訓(xùn)資源管理 143
2)培訓(xùn)人員管理 144
3)培訓(xùn)過程管理 144
(5)《職業(yè)經(jīng)理的角色認(rèn)知與定位》培訓(xùn)評(píng)估階段 145
1)培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)成果評(píng)估 145
2)培訓(xùn)講師及培訓(xùn)課程評(píng)估 145
第6章:中國企業(yè)大學(xué)建設(shè)成功關(guān)鍵因素量化分析 147
6.1 企業(yè)大學(xué)建設(shè)成功關(guān)鍵因素概述 147
6.2 中國五百強(qiáng)企業(yè)大學(xué)建設(shè)調(diào)研 147
6.2.1 中國五百強(qiáng)企業(yè)調(diào)研模型設(shè)計(jì) 147
6.2.2 中國五百強(qiáng)企業(yè)建設(shè)培訓(xùn)中心調(diào)研 150
(1)國家電網(wǎng)公司 150
1)500強(qiáng)企業(yè)排名 150
2)企業(yè)營業(yè)收入分析 150
3)目標(biāo)學(xué)習(xí) 150
4)學(xué)習(xí)過程 151
5)設(shè)計(jì)課程 151
6)培訓(xùn)價(jià)值鏈 151
7)教學(xué)方式 151
8)參與 151
9)籌資模式 152
10)視角 152
11)評(píng)價(jià)體系 152
12)新興市場(chǎng) 152
(2)中國石油天然氣集團(tuán)公司 152
1)500強(qiáng)企業(yè)排名 152
2)企業(yè)營業(yè)收入分析 152
3)目標(biāo)學(xué)習(xí) 152
4)學(xué)習(xí)過程 152
5)設(shè)計(jì)課程 153
6)培訓(xùn)價(jià)值鏈 153
7)教學(xué)方式 153
8)參與 153
9)籌資模式 153
10)視角 153
11)評(píng)價(jià)體系 153
12)新興市場(chǎng) 153
(3)中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司 154
1)500強(qiáng)企業(yè)排名 154
2)企業(yè)營業(yè)收入分析 154
3)目標(biāo)學(xué)習(xí) 154
4)學(xué)習(xí)過程 154
5)設(shè)計(jì)課程 154
6)培訓(xùn)價(jià)值鏈 154
7)教學(xué)方式 155
8)參與 155
9)籌資模式 155
10)視角 155
11)評(píng)價(jià)體系 155
12)新興市場(chǎng) 155
(4)中國汽車集團(tuán)公司 155
1)500強(qiáng)企業(yè)排名 155
2)企業(yè)營業(yè)收入分析 156
3)目標(biāo)學(xué)習(xí) 156
4)學(xué)習(xí)過程 156
5)設(shè)計(jì)課程 156
6)培訓(xùn)價(jià)值鏈 156
7)教學(xué)方式 156
8)參與 157
9)籌資模式 157
10)視角 157
11)評(píng)價(jià)體系 157
12)新興市場(chǎng) 157
6.2.3 中國五百強(qiáng)企業(yè)建設(shè)企業(yè)大學(xué)調(diào)研 157
(1)中國石油化工集團(tuán)公司 157
1)500強(qiáng)企業(yè)排名 157
2)企業(yè)營業(yè)收入分析 158
3)目標(biāo)學(xué)習(xí) 158
4)學(xué)習(xí)過程 158
5)設(shè)計(jì)課程 158
6)培訓(xùn)價(jià)值鏈 158
7)教學(xué)方式 158
8)參與 159
9)籌資模式 159
10)視角 159
11)評(píng)價(jià)體系 159
12)新興市場(chǎng) 159
(2)鴻海精密工業(yè)股份有限公司 159
1)500強(qiáng)企業(yè)排名 159
2)企業(yè)營業(yè)收入分析 159
3)目標(biāo)學(xué)習(xí) 159
4)學(xué)習(xí)過程 160
5)設(shè)計(jì)課程 160
6)培訓(xùn)價(jià)值鏈 160
7)教學(xué)方式 160
8)參與 160
9)籌資模式 160
10)視角 160
11)評(píng)價(jià)體系 160
12)新興市場(chǎng) 160
(3)中國移動(dòng)通信集團(tuán)公司 161
1)500強(qiáng)企業(yè)排名 161
2)企業(yè)營業(yè)收入分析 161
3)目標(biāo)學(xué)習(xí) 161
4)學(xué)習(xí)過程 161
5)設(shè)計(jì)課程 161
6)培訓(xùn)價(jià)值鏈 161
7)教學(xué)方式 161
8)參與 162
9)籌資模式 162
10)視角 162
11)評(píng)價(jià)體系 162
12)新興市場(chǎng) 162
(4)中國人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司 162
1)500強(qiáng)企業(yè)排名 162
2)企業(yè)營業(yè)收入分析 162
3)目標(biāo)學(xué)習(xí) 162
4)學(xué)習(xí)過程 163
5)設(shè)計(jì)課程 163
6)培訓(xùn)價(jià)值鏈 163
7)教學(xué)方式 163
8)參與 163
9)籌資模式 163
10)視角 163
11)評(píng)價(jià)體系 163
12)新興市場(chǎng) 163
(5)中國中化集團(tuán)公司 164
1)500強(qiáng)企業(yè)排名 164
2)企業(yè)營業(yè)收入分析 164
3)目標(biāo)學(xué)習(xí) 164
4)學(xué)習(xí)過程 164
5)設(shè)計(jì)課程 164
6)培訓(xùn)價(jià)值鏈 164
7)教學(xué)方式 164
8)參與 165
9)籌資模式 165
10)視角 165
11)評(píng)價(jià)體系 165
12)新興市場(chǎng) 165
(6)寶鋼集團(tuán)有限公司 165
1)500強(qiáng)企業(yè)排名 165
2)企業(yè)營業(yè)收入分析 165
3)目標(biāo)學(xué)習(xí) 165
4)學(xué)習(xí)過程 166
5)設(shè)計(jì)課程 166
6)培訓(xùn)價(jià)值鏈 166
7)教學(xué)方式 166
8)參與 166
9)籌資模式 167
10)視角 167
11)評(píng)價(jià)體系 167
12)新興市場(chǎng) 167
(7)中國電信集團(tuán)公司 167
1)500強(qiáng)企業(yè)排名 167
2)企業(yè)營業(yè)收入分析 167
3)目標(biāo)學(xué)習(xí) 167
4)學(xué)習(xí)過程 168
5)設(shè)計(jì)課程 168
6)培訓(xùn)價(jià)值鏈 168
7)教學(xué)方式 168
8)參與 168
9)籌資模式 168
10)視角 168
11)評(píng)價(jià)體系 168
12)新興市場(chǎng) 168
(8)臺(tái)灣中油股份有限公司 169
1)500強(qiáng)企業(yè)排名 169
2)企業(yè)營業(yè)收入分析 169
3)目標(biāo)學(xué)習(xí) 169
4)學(xué)習(xí)過程 169
5)設(shè)計(jì)課程 169
6)培訓(xùn)價(jià)值鏈 169
7)教學(xué)方式 169
8)參與 170
9)籌資模式 170
10)視角 170
11)評(píng)價(jià)體系 170
12)新興市場(chǎng) 170
(9)中糧集團(tuán)有限公司 170
1)500強(qiáng)企業(yè)排名 170
2)企業(yè)營業(yè)收入分析 170
3)目標(biāo)學(xué)習(xí) 170
4)學(xué)習(xí)過程 171
5)設(shè)計(jì)課程 171
6)培訓(xùn)價(jià)值鏈 171
7)教學(xué)方式 171
8)參與 171
9)籌資模式 171
10)視角 171
11)評(píng)價(jià)體系 171
12)新興市場(chǎng) 172
(10)中國海洋石油總公司 172
1)500強(qiáng)企業(yè)排名 172
2)企業(yè)營業(yè)收入分析 172
3)目標(biāo)學(xué)習(xí) 172
4)學(xué)習(xí)過程 172
5)設(shè)計(jì)課程 172
6)培訓(xùn)價(jià)值鏈 172
7)教學(xué)方式 173
8)參與 173
9)籌資模式 173
10)視角 173
11)評(píng)價(jià)體系 173
12)新興市場(chǎng) 173
(11)中國交通建設(shè)股份有限公司 173
1)500強(qiáng)企業(yè)排名 173
2)企業(yè)營業(yè)收入分析 174
3)目標(biāo)學(xué)習(xí) 174
4)學(xué)習(xí)過程 174
5)設(shè)計(jì)課程 174
6)培訓(xùn)價(jià)值鏈 174
7)教學(xué)方式 174
8)參與 174
9)籌資模式 174
10)視角 175
11)評(píng)價(jià)體系 175
12)新興市場(chǎng) 175
(12)中國冶金科工集團(tuán)有限公司 175
1)500強(qiáng)企業(yè)排名 175
2)企業(yè)營業(yè)收入分析 175
3)目標(biāo)學(xué)習(xí) 175
4)學(xué)習(xí)過程 175
5)設(shè)計(jì)課程 175
6)培訓(xùn)價(jià)值鏈 176
7)教學(xué)方式 176
8)參與 176
9)籌資模式 176
10)視角 176
11)評(píng)價(jià)體系 176
12)新興市場(chǎng) 176
(13)聯(lián)想集團(tuán) 176
1)500強(qiáng)企業(yè)排名 176
2)企業(yè)營業(yè)收入分析 177
3)目標(biāo)學(xué)習(xí) 177
4)學(xué)習(xí)過程 177
5)設(shè)計(jì)課程 177
6)培訓(xùn)價(jià)值鏈 177
7)教學(xué)方式 177
8)參與 177
9)籌資模式 177
10)視角 177
11)評(píng)價(jià)體系 178
12)新興市場(chǎng) 178
6.3 企業(yè)大學(xué)建設(shè)成功關(guān)鍵因素量化分析 178
6.3.1 量化分析模型設(shè)計(jì) 178
6.3.2 企業(yè)大學(xué)關(guān)鍵因素因子分析 178
6.3.3 企業(yè)大學(xué)關(guān)鍵因素線性回歸分析 180
6.3.4 企業(yè)大學(xué)關(guān)鍵因素Logistic回歸分析 181
6.4 企業(yè)大學(xué)建設(shè)成功關(guān)鍵因素量化實(shí)證分析結(jié)論 181
6.4.1 企業(yè)大學(xué)建立與營業(yè)收入有顯著關(guān)系 181
6.4.2 中國500強(qiáng)企業(yè)排名與企業(yè)大學(xué)操作變量關(guān)系顯著 182
第7章:中國企業(yè)大學(xué)建設(shè)運(yùn)營分析 183
7.1 通信行業(yè)企業(yè)大學(xué)建設(shè)運(yùn)營分析 183
7.1.1 中國移動(dòng)通信管理學(xué)院 183
(1)企業(yè)大學(xué)發(fā)展歷程 183
(2)企業(yè)大學(xué)運(yùn)營現(xiàn)狀 184
1)企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略定位 184
2)企業(yè)大學(xué)師資建設(shè) 184
3)企業(yè)大學(xué)組織架構(gòu) 184
4)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系 184
(3)企業(yè)大學(xué)成果分析 184
(4)企業(yè)大學(xué)記事本發(fā)展動(dòng)向 185
7.1.2 中國聯(lián)通學(xué)院 185
(1)企業(yè)大學(xué)發(fā)展歷程 185
(2)企業(yè)大學(xué)運(yùn)營現(xiàn)狀 186
1)企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略定位 186
2)企業(yè)大學(xué)組織架構(gòu) 186
3)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)對(duì)象 186
4)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系 186
(3)企業(yè)大學(xué)成果分析 187
(4)企業(yè)大學(xué)記事本發(fā)展動(dòng)向 187
7.2 IT行業(yè)企業(yè)大學(xué)建設(shè)運(yùn)營分析 187
7.2.1 華為大學(xué) 187
(1)企業(yè)大學(xué)發(fā)展歷程 188
(2)企業(yè)大學(xué)運(yùn)營現(xiàn)狀 189
1)企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略定位 189
2)企業(yè)大學(xué)師資建設(shè) 189
3)企業(yè)大學(xué)組織架構(gòu) 190
4)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)方式 190
5)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)對(duì)象 193
6)企業(yè)大學(xué)師資力量建設(shè) 194
7)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)效果評(píng)估 194
(3)企業(yè)大學(xué)成果分析 194
(4)企業(yè)大學(xué)記事本發(fā)展動(dòng)向 195
7.2.2 金蝶顧問學(xué)院 195
(1)企業(yè)大學(xué)發(fā)展歷程 195
(2)企業(yè)大學(xué)運(yùn)營現(xiàn)狀 195
1)企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略定位 195
2)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)費(fèi)用 196
3)企業(yè)大學(xué)組織架構(gòu) 196
4)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)方式 196
5)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)對(duì)象 196
6)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系 197
(3)企業(yè)大學(xué)成果分析 198
(4)企業(yè)大學(xué)記事本發(fā)展動(dòng)向 198
……另有5家企業(yè)分析
7.3 金融與房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)大學(xué)建設(shè)運(yùn)營分析 214
7.3.1 中國平安金融培訓(xùn)學(xué)院 214
(1)企業(yè)大學(xué)發(fā)展歷程 215
(2)企業(yè)大學(xué)運(yùn)營現(xiàn)狀 215
1)企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略定位 215
2)企業(yè)大學(xué)組織架構(gòu) 215
3)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)方式 215
4)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)對(duì)象 215
5)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系 216
(3)企業(yè)大學(xué)成果分析 216
7.3.2 招銀大學(xué) 216
(1)企業(yè)大學(xué)發(fā)展歷程 216
(2)企業(yè)大學(xué)運(yùn)營現(xiàn)狀 217
1)企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略定位 217
2)企業(yè)大學(xué)培養(yǎng)模式 217
3)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系 217
4)企業(yè)大學(xué)組織架構(gòu) 218
5)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)對(duì)象 219
6)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)思路 219
(3)企業(yè)大學(xué)成果分析 219
7.3.3 保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院 220
(1)企業(yè)大學(xué)發(fā)展歷程 220
(2)企業(yè)大學(xué)運(yùn)營現(xiàn)狀 221
1)企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略定位 221
2)企業(yè)大學(xué)運(yùn)作模式 221
3)企業(yè)大學(xué)師資建設(shè) 221
4)企業(yè)大學(xué)學(xué)歷教育 221
5)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)教育 222
6)企業(yè)大學(xué)教育資源分析 223
(3)企業(yè)大學(xué)成果分析 223
(4)企業(yè)大學(xué)記事本發(fā)展動(dòng)向 223
7.3.4 萬科物業(yè)學(xué)院 224
(1)企業(yè)大學(xué)發(fā)展歷程 224
(2)企業(yè)大學(xué)運(yùn)營現(xiàn)狀 224
1)企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略定位 224
2)企業(yè)大學(xué)師資建設(shè) 224
3)企業(yè)大學(xué)辦學(xué)特色 225
4)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系 225
(3)企業(yè)大學(xué)成果分析 225
7.4 制造行業(yè)企業(yè)大學(xué)建設(shè)運(yùn)營分析 226
7.4.1 春蘭學(xué)院 226
(1)企業(yè)大學(xué)發(fā)展歷程 226
(2)企業(yè)大學(xué)運(yùn)營現(xiàn)狀 227
1)企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略定位 227
2)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)對(duì)象 227
3)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系 227
(3)企業(yè)大學(xué)成果分析 227
7.4.2 LG商學(xué)院 227
(1)企業(yè)大學(xué)發(fā)展歷程 227
(2)企業(yè)大學(xué)運(yùn)營現(xiàn)狀 228
1)企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略定位 228
2)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)制度 228
3)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)現(xiàn)狀 228
(3)企業(yè)大學(xué)成果分析 229